Importancia del Ambiente de Trabajo

Ambiente de TrabajoDesde los primeros momentos de nuestras vidas, como parte de los Seres Vivos que más interacción que tienen con el medio, los Seres Humanos tienen la necesidad de formar parte de distintos Grupos Sociales para poder subsistir y salir adelante ante las distintas dificultades que le impone el entorno, con el ejemplo de la Familia siendo parte de lo que es definido como un Grupo Social Primario.

Es en este grupo donde tendremos una fuerte interacción y cohesión, formando parte desde el primer momento de nuestra vida hasta que la finalizamos con la muerte y teniendo la necesidad de pertenecer al mismo para lograr la Supervivencia, siendo ésta la que nos brinda no solo los cuidados personales del abrigo, alimento e higiene, sino también inculcándonos los valores de Conducta y Moral para desenvolvernos en la vida en sociedad.

Pero también existen otros Grupos Sociales que tienen gran importancia en el desarrollo de las actividades cotidianas, y uno de ellos es el comprendido por el Ámbito Laboral, formando parte de los distintos Grupos Sociales Económicos con los que interactuamos a lo largo de nuestra vida y en el que tendremos una interacción periódica pero sin tanta cohesión como el anteriormente mencionado.

Si bien no es necesario que todos los miembros que pertenecen a este grupo tengan una fuerte interacción y armonía entre ellos, lo cierto es que se destaca la importancia de un agradable Ambiente de Trabajo para la búsqueda, planificación y logro de los distintos Objetivos Laborales que hayan sido pactados, teniendo para ello un Rol Jerárquico que es asignado arbitrariamente por los mandatarios de una compañía o empresa.

De este modo, se busca propiciar la comodidad del trabajador buscando aportar elementos que resulten en un trabajo mucho más ameno y confortante, con la realización de actividades que busquen una mayor proacción al Trabajo en Equipo, teniendo así mejores resultados y mayor rédito, además de lograr los objetivos en menor lapso de tiempo, con Eficiencia y Eficacia.

Por el contrario, si nuestro Lugar de Trabajo nos resulta incómodo, ni nos brinda con celeridad las herramientas que nos garantizará llegar a la finalidad propuesta, nos será incómodo trabajar allí y se evidenciará en una Falta de Motivación que genere una incomodidad en los trabajadores teniendo un menor rendimiento y calidad.


 
 


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