En muchas ocasiones nos podemos preguntar si la figura de un jefe es realmente importante para que una empresa, una organización, asociación, etc., funcione. La respuesta es sí. Esta persona, es la que se ocupa de dar autorizaciones, órdenes y dirigir desde su puesto a los subalternos. Además, como corresponde a su puesto, es el que se ocupa de proporcionar los medios para que todo el mecanismo funcione, ya sean materiales, trabajadores, colaboradores, etc., y toma las decisiones para que todo funcione como debe y se alcancen los objetivos que se desean.
En contra de lo que puedan pensar muchas personas, un jefe no es su amigo, es una persona que se ocupa de que el objetivo se cumpla. Sin embargo es clave que esta persona se preocupe también de que su figura, además de ser una persona con autoridad, sea una persona que se respete. Se jefe no implica ni ser un dictador, ni ser una persona autoritaria y que se dedique a rebajar o humillar los que están por debajo de él.
La exposición del jefe está en su capacidad para dirigir la organización que sea, implicando a los que están dentro de ella, de forma que todos los que conforman el grupo que trabaja en ella se sientan valorados y que el jefe sea capaz de extraer todo el potencial de este grupo para beneficio del propio objetivo.
Para ello es primordial dotar a todas las personas de los materiales necesarios para que se cumpla su objetivo, debe darles la formación adecuada y constante para que estén siempre al día en la función que realizan y, si hay un salario para las personas que trabajan en el proyecto, este debe estar acorde a la especialización, trabajo que realice y categoría. Si todo esto se concreta y se mantiene como algo normal, es más que probable que el objetivo de la empresa se cumpla, se mejore y se supere sin ningún problema. Si por el contrario la persona que dirige el proyecto se muestra como alguien dictatorial, que no respeta a los trabajadores o colaboradores, que no cumple con la remuneración establecida o con lo prometido, etc., etc., etc., el proyecto es más que probable que fracase.
El jefe tiene que ser una persona valorada en todos los aspectos: como persona y como dirigente. Si además de esto, cumple con los compromisos que establece con los que están por debajo de él, es más que probable que su figura sea todavía más respetada y valorada. El rol del jefe está basado en definitiva en su habilidad de gestión, organización y de respuesta a todos los que están a su lado y por debajo de él.
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